Трудовые
Дело истца И-ва (о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и морального вреда) Хасанский районный суд Приморского края-2008
. Гражданин И-ев обратился к адвокату Кралину В.В. за помощью для защиты его при не законном увольнении с работы. По заявлению ИП П-ова, где он работал было возбуждено уголовное дело в отношении гражданина И-ва по ст. 160 ч.1 УК РФ, присвоение или растрата и уволен за недоверие.
. События разворачивались следующим образом: У ИП П-ва работал в павильоне «Продажа DVD дисков» гражданин И-ев. После увольнения И-ва, якобы выявилась недостача в размере около 220 000 рублей за период около одного года. И-ва уволили за недоверие и в трудовой книжке была поставлена соответствующая запись (п.7 ст.81 ТК РФ). Не согласившись с этими доводами, совместно с адвокатом было составлено исковое заявлении о восстановление на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и морального вреда. Срок, в течении которого необходимо было подать в суд, составлял один месяц. Если материально ответственное лицо совершило недостачу, используя служебные полномочия, работодатель вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке по причине недоверия. О факте нарушения следовало бы составить акт. Акт подписывают члены комиссии, осуществлявшие проверку, руководитель организации, главный бухгалтер. С данным актом виновное лицо обязаны были ознакомить под его личную подпись. С сотрудника совершившего виновные действия должны были взять объяснение о факте нарушения. Если он отказывается писать объяснительную записку, то составляется акт об отказе давать объяснения по факту нарушения. Руководитель предприятия составляет документ о наказании, которое следует за данным нарушением, и знакомит виновного в нарушении под расписку. Этого всего не было сделано.
. Суд вынес решении восстановить И-ва на работе и взыскать с ИП П-ва 8 000 рублей в виде заработной платы, 3 000 рублей морального вреда. Решение суда вступило в силу.
Настоящее дело вёл: адвокат Кралин Виталий Викторович